Context of organizational culture as a relevant factor of organizational knowledge

نویسندگان

چکیده

برای دانلود باید عضویت طلایی داشته باشید

برای دانلود متن کامل این مقاله و بیش از 32 میلیون مقاله دیگر ابتدا ثبت نام کنید

اگر عضو سایت هستید لطفا وارد حساب کاربری خود شوید

منابع مشابه

a study of relationship between knowledge sharing and organizational agility among personnel in esfahan power electric distribution company

پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین تسهیم دانش و چابکی سازمانی در شرکت توزیع برق استان اصفهان پرداخته است . ابزار سنجش در این پژوهش پرسشنامه می باشد . به منظور سنجش متغیر تسهیم دانش از پرسشنامه وانگ و وانگ و جهت سنجش چابکی سازمانی از پرسشنامه چاربونیر استفاده شده است . هدف پژوهش حاضر تحلیل رابطه میان تسهیم دانش و چابکی سازمانی از دید کارکنان شرکت توزیع برق استان اصفهان می باشد . جامعه آماری این پژوه...

15 صفحه اول

Organizational Culture 1 Organizational Culture and Knowledge Management Efforts

An organization’s culture is one of its most important attributes. Organizational culture defines the shared values and expectations it members. It can affect the behavior of the organization’s members in positive or negative ways. In addition, having certain characteristics in an organizational culture can contribute to the success or failure of initiatives of many kinds. An organization’s kno...

متن کامل

Organizational culture as a knowledge repository for increased innovative capacity

Just as “innovate or die” is one of the mantras of today’s economy, knowledge is increasingly recognized as the key underpinning resource. Effective innovation that improves the ability of an organization to remain competitive within an uncertain environment requires the creation, capture, harvest, sharing and application of knowledge and expertise. The ability of an organization to ‘learn’ mea...

متن کامل

Verifying the Effects of Leadership Styles upon Organizational Performance: Using Organizational Culture and Organizational Change as Dual-factor Distal Mediators

The purpose of this study is to verify the effects of leadership style in listed IC design companies in Taiwan on organizational performances, with organizational culture and organizational change as the mediators. A questionnaire-based survey was conducted on directors and the above levels of supervisors in these companies with simple random sampling. The overall model’s goodness-of-fit effect...

متن کامل

a comparison of linguistic and pragmatic knowledge: a case of iranian learners of english

در این تحقیق دانش زبانشناسی و کاربردشناسی زبان آموزان ایرانی در سطح بالای متوسط مقایسه شد. 50 دانش آموز با سابقه آموزشی مشابه از شش آموزشگاه زبان مختلف در دو آزمون دانش زبانشناسی و آزمون دانش گفتار شناسی زبان انگلیسی شرکت کردند که سوالات هر دو تست توسط محقق تهیه شده بود. همچنین در این تحقیق کارایی کتابهای آموزشی زبان در فراهم آوردن درون داد کافی برای زبان آموزان ایرانی به عنوان هدف جانبی تحقیق ...

15 صفحه اول

ذخیره در منابع من


  با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید

ژورنال

عنوان ژورنال: Ekonomski izazovi

سال: 2019

ISSN: 2217-8821,2560-4805

DOI: 10.5937/ekoizazov1915093k